La Communauté de Communes de Nozay recrute, dès que possible,

Un·e Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Cadre d’emplois des rédacteurs ou des attachés territoriaux

Fonctionnaire, à défaut, contractuel·le de droit public

Temps complet : 39h par semaine avec RTT

 

Placé·e sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous aurez la responsabilité de la gestion administrative du service Ressources Humaines.

Autonome dans la gestion du service, vous aurez pour missions d’accompagner les 70 agent·es permanent·es que compte la Communauté de Communes de Nozay sur tous les aspects RH : recrutement, carrière, paie, suivi du temps de travail, veille juridique, collaboration dans les grands projets RH et les mises en place des nouveautés RH.

Missions

• Gestion administrative des carrières :
  • Réaliser la veille réglementaire
  • Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agent·es
  • Élaborer et suivre les actes administratifs (positions, contrats…)
  • Mettre en œuvre les procédures collectives (entretiens professionnels, avancements de grade, échelon, promotion interne, médaille du travail…)
  • Gérer les dossiers CNRACL : affiliation, validation, retraite
  • Préparer les dossiers permettant de saisir les différentes commissions : CAP, CCP
  • Gérer le fichier du personnel (tenue et mise à jour, préparation du dossier en cas de consultation)
  • Suivi du tableau des emplois et des effectifs
  • Gérer le suivi médical des agent·es
• Assurer la gestion de la paie :
  • Collecter et saisir les variables mensuelles des agent·es et des élu·es
  • Vérifier et contrôler la cohérence des données de paie
  • Élaboration et suivi de la DSN
  • Générer la paie, le mandatement HOPAYRA
  • Être l’interlocuteur·trice de la trésorerie
  • Effectuer les différentes déclarations annuelles (FIPHFP, FNC…)
• Piloter la masse salariale :
  • Élaborer le budget RH
  • Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Gérer administrativement le temps de travail et les absences
• Gérer la prévoyance
• Préparer, organiser et suivre les instances paritaires
• Missions générales :
  • Recevoir, conseiller et orienter les agent·es ou les responsables de services sur l’ensemble des thématiques RH
  • Participer à la mise en place de grands projets RH avec le DGS
  • Assurer la communication sur les thématiques RH, mises en place des réformes et les décisions internes auprès des agent·es
  • Élaborer le bilan social (rapport social unique)
• Gestion de la formation : assurée par la gestionnaire RH mutualisée à hauteur de 10%

Profil recherché

• Qualifications :
  • Expérience confirmée sur un poste équivalent fortement souhaitée
  • Formation Bac +2. Formation supérieure en droit public et/ou ressources humaines serait un plus

• Savoir/savoir-faire :
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Maîtrise des techniques de paie
  • Maîtrise de la comptabilité publique
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, @MAGNUS appréciée)

• Savoir être :
  • Discrétion
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Rigueur
  • Capacité d’écoute
  • Respect de la confidentialité
  • Disponibilité
  • Travailler en transversalité
  • Sens du service public
  • Aptitude à rendre compte
  • Force de proposition auprès du DGS
  • Appétence pour les chiffres et la paie

Rémunération 

Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS

Renseignements et candidature

Plus d’informations auprès de Gilles GARRY, Directeur Général des Services – 02 40 79 51 51

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées et réceptionnées au plus tard le 1er août 2021 :

• Par courrier à : Madame la Présidente – Communauté de Communes de Nozay

9 rue de l’église BP 27 44170 Nozay

• Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
• Ou via le formulaire ci-dessous

Les entretiens sont planifiés le vendredi 27 août 2021.

 

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